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Co-Lab est un projet inédit, porté par Leader Nîmes, conçu et coordonné par Mazette, soutenu par la Région Occitanie, qui vise à mettre en place des temps de pratique artistique récurrents, menés par des artistes professionnels pour les salariés des entreprises membres de Leader Nîmes. Avec un haut degré d’exigence artistique, ces espaces de création sont gratuits pour les participants et sont le fruit d’une consultation menée auprès des salariés eux-même. Le projet vise également à organiser des spectacles courts sur les temps de déjeuner toujours à l’attention des salariés et permet également de présenter la programmation de plusieurs lieux culturels situés à proximité du lieu de travail.

L’un de mes salariés arrivait d’Orléans. Il ne connaissait personne. Il est devenu ambassadeur Co-Lab et participe activement à la plupart des ateliers. Savoir qu’il s’implique autant me rassure sur son intégration pérenne sur le territoire

Portrait Jean-Francois BlochJean-François BLOCH, PDG StartingBloch

Bravo encore pour votre résilience. On aura pris du plaisir à chaque fois qu’on aura pu participer !

Portrait Jérémie PorteJérémie PORTE, Salarié Cézane / Thermofischer
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Co-Lab est un projet inédit, porté par Leader Nîmes, conçu et coordonné par Mazette, soutenu par la Région Occitanie, qui vise à mettre en place des temps de pratique artistique récurrents, menés par des artistes professionnels pour les salariés des entreprises membres de Leader Nîmes. Avec un haut degré d’exigence artistique, ces espaces de création sont gratuits pour les participants et sont le fruit d’une consultation menée auprès des salariés eux-même. Le projet vise également à organiser des spectacles courts sur les temps de déjeuner toujours à l’attention des salariés et permet également de présenter la programmation de plusieurs lieux culturels situés à proximité du lieu de travail.

L’un de mes salariés arrivait d’Orléans. Il ne connaissait personne. Il est devenu ambassadeur Co-Lab et participe activement à la plupart des ateliers. Savoir qu’il s’implique autant me rassure sur son intégration pérenne sur le territoire

Portrait Jean-Francois BlochJean-François BLOCH, PDG StartingBloch

Bravo encore pour votre résilience. On aura pris du plaisir à chaque fois qu’on aura pu participer !

Portrait Jérémie PorteJérémie PORTE, Salarié Cézane / Thermofischer

Objectifs

  1. Offrir des temps de pratique artistique aux salariés #creativite #plaisir

  2. Faire découvrir l’offre culturelle du territoire #attractif #ancrage

  3. Vivre des moments qualitatifs entre collègues #convivialité

  4. Collaborer avec les entreprises voisines #federer #collaborer

3 étapes

Ateliers artistiques hebdomadaires Co-Lab

Des ateliers artistiques hebdomadaires gratuits pour les salariés

Bonne humeur, talent, convivialité

Presentation saison Co-lab

Des présentations de saisons mensuelles par des lieux culturels à proximité

Circuits courts de la culture, présenter l’offre de spectacles vivants à Nîmes ou à proximité (Paloma, Le Périscope, La Verrière d’Alès, le théâtre de Nîmes, Le Cratère, La Maison, le théâtre Christian Liger, etc)

Fin de saison Co-Lab

Une fête annuelle de fin de saison

Se rassembler, montrer une création, se rencontrer

« La construction de projets culturels répond à des enjeux très concrets permettant à l’entreprise de façonner son identité, de stimuler l’engagement de ses salariés, d’attirer de nouveaux talents, d’accompagner sa transformation mais aussi d’insuffler un supplément d’âme à son action. Ainsi, selon notre étude, 70,8 % des Français interrogés seraient davantage intéressés par l’offre d’emploi d’une entreprise qui s’engage pour la culture, et seraient 64,4 % à avoir davantage envie de consommer ses biens ou services » Libération – 21 mars 2021

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Un événement conçu et coordonnés paren partenariat avec et